Interview Charles GEORG, pionnier dans le Team builing en Chine

Bonjour à tous,

Marketing-Chine continue de rencontrer des entrepreneurs en Chine, de parler de leur parcours de leurs expériences pour vous aider à mieux comprendre qui sont ces français qui ont monté leur société en Chine… et comment ils communiquent, connaitre leur vision du marché et obtenir quelques conseils…

Aujourd’hui nous avons rencontré Charles Georg, un entrepreneur basé à Shanghai depuis 12ans, qui s’est lancé dans les évènementiels de Team Building.

 

1- Peux tu te présenter , toi ton parcours … 

Je viens de Strasbourg ou j’y ai effectue un MBA avant d’atterir a Shanghai en Fevrier 2004.

Je ne me doutais pas du tout que j’allais rester aussi longtemps Shanghai, mais la qualite de la vie ici et les opportunites professionelles m’ont convaincu rapidement. J’ai tout d’abord commence la premiere annee par un poste de Directeur Marketing dans une agence immobiliere, et dans mon temps libre, j’ai entrepris le lancement de ma societe Dragon team Building. Aussitot que j’ai trouve mon premier client, j’ai demissionne et je me suis consacre a plein temps au developpement de mes activites de formation Team Building jusqu’a aujourd’hui.

 

2- Peux tu nous présenter ta société et en quoi tu te différencies sur ce marché du Team Building … 

Mon equipe de 6 personnes et moi-meme fournissons des services d’organisation d’evenement et de formation team building pour les companies en Chine. Nous offrons des activites « Experiential Learning », orientees prinicpalement vers les groupes de Top Management de 6 a 50p., mais nous pouvons aussi organiser des « Company day », plus ludiques, de 50 a 1000p.

Nos avantages sont:

– Nous sommes parmis les seuls a etre vraiment specialises dans ce type de formation, nous ne dispensons aucune autre formation, contrairement a nos concurrents

– Nous avons developpes un panel d’activites et de concepts innovants et exclusifs, que nos clients ne peuvent exclusivement trouver que chez nous.

– Nous avons une equipe de formateurs etrangers experimentes et ultra dynamiques

 

Le Site : http://www.dragonteambuilding.com/

team building CHine

3- En termes de Business Development, quels sont les 3 axes que tu privilégies en Chine ? 

En ce qui nous concerne, nous focalisons nos efforts sur:

– le developpement de partenariat strategiques avec d’autres organismes de formation qui ne proposent pas ce type de formation en interne

– la culture et l’elargissement de notre reseau professionnelle et social

– la communication online et la gestion du SEO (*)

 

 (*) le SEO c’est ça

4- Pourquoi le Team Building est tendance en Chine ? Est ce que ce marché va continuer de croitre en Chine ? 

Le Team Building est tendance dans tous les pays industrialises depuis 30 ans et en Chine concretement depuis 10 ans, mais c’est dans ces 5 dernieres annees que l’on a pu constater une reelle comprehension et un besoin des services RH de la plupart des societes pour ce type de formation.

Les decideurs realisent de plus en plus l’interet d’investir dans leur managers a travers des formations de Team Building et de leur ROI a court/moyen terme.

Je pense que le marche va croitre oui, notamment du fait que les societes Chinoises qui ne consommaient auparavant que des evenements team building a bas couts et donc a tres basse valeur ajoute, se mettent maintenant a rechercher des formations de qualite et sont pretes a payer plus pour les services de societes etrangere comme la notre.

staff Chine

5- Quels les grandes valeurs ajoutées de tes prestations ? 

Nous personnalisons 100% de nos formations en fonction du type de groupe que nous formons et de leur objectifs. Nos concepts innovants et ludiques permettent aux participants de vivre des experiences uniques de cohesion d’equipe et les debriefing organises par nos formateurs resultent en un impact concret sur l’efficacite du travail en equipe.

 

 

6- Quels seraient les 3 conseils que tu pourrais donner à un autre entrepreneur en Chine ? 

1) S’entourer d’une bonne equipe et apprendre a deleguer et a vite a gerer les differences culturelles

2) Ne pas sous-estimez l’importance du « Guanxi » et encore plus particulierement le reseau chinois

3) Etre patient sur le developpement d’une societe en Chine, qui prend souvent plus de temps que l’on anticipe et voudrait

 

 

7- 12ans de Chine, quels sont les 3 grandes conclusions que tu as sur l’évolution du marché chinois ? 

Le marche chinois s’est tres sensiblement professionalise dans quasi tous les secteurs, ce n’est plus, depuis logtemps, l »El Dorado » comme certains gens en occident l’imaginent encore et les Chinois n’ont plus l »admiration / estime » d’antan pour les etrangers, il y a une grande tendance a la « localisation » des staffs.

 

 

8- tu as lancé une autre activité de coaching sportif pour enfants dans l’ancienne concession francaise de Shanghai, peux tu nous parler de cette aventure ? 

Gerant une equipe de foot ici et possedant un diplome de coaching de tennis, j’ai toujours eu une forte sensibilite pour le sport et le coaching aux enfants. Avec mon partenaire coach de foot professionnel, nous avons realises qu’il n’y avait que tres peu de cours de foot/tennis proposes aux enfants, ou mal organises, dans l’ancienne concession francaise, donc nous avons decide d’offrir des solutions de proximite de qualite aux parents de cette region. Nos programmes sont bases a la residence Ambassy Court sur Huai Hai lu tous les jours a partir de 15h30 et nous avons aujourd’hui pres de 120 enfants repartis dans 6 activites: Football – Tennis – Basketball – Zumba – Hip Hop et Floorball. Compte tenu du succes de nos activites, nous allons ouvrir en 2016 d’autres sports et nous developper dans d’autres regions, a commencer par Xintiandi.

 

9- Comment vois tu évoluer le marché du loisir pour les enfants en Chine ? 

Etant donne que le pouvoir d’achat des chinois augmente, le budget des loisirs aussi, sans compter l’abolition de la politique de l’enfant unique.  Le marché du loisir est promis a un bel avenir pour les acteurs qui fournissent des produits et services de qualite et surtout a ceux qui sauront combiner activites loisirs et enseignement de l’anglais en meme temps.

 

 

 

 

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